Новые

Узаконить перепланир…

Узаконить перепланировку квартиры в Москве

Возможно, ли узаконить перепланировку квартиры в Москве. Этим вопросам не раз задавались законодат...

Подробнее

Выселение из муницип…

Выселение из муниципального жилья

Выселение из муниципального жилья довольно распространенный судебный процесс. В настоящее время оч...

Подробнее

Исковое заявление о …

Исковое заявление о выселении собственника

Как подать иск о выселении из квартиры и что для этого необходимо знать? Обо все по порядку. Основ...

Подробнее

Рассмотрение трудовых споров в суде

Рассмотрение трудовых споров в судеРассмотрение трудовых споров является подведомственностью комиссии по трудовым спорам (КТС). В случае несогласия с принятым КТС решением, работник может обратиться в суд. КТС является досудебной инстанцией, и суд не имеет права принять к своему рассмотрению дело без его первичного рассмотрения в КТС.

В некоторых случаях некоторые виды трудовых споров суд имеет право рассматривать без предварительного рассмотрения их в КТС. В основном суд является первичной инстанцией для трудовых споров, возникших в организациях, где КТС не созданы. Суд может принять к своему рассмотрению трудовые споры без предварительного рассмотрения КТС в случаях подачи заявления о восстановлении на рабочем месте, о возмещении причиненного организации материального ущерба работником. Суд также рассматривает споры об отказе работодателем в приеме на работу отдельных категорий работников.

В зависимости от характера трудового спора установлены разные сроки обращения в суд. Заявление по трудовому спору подается не позднее 3 месяцев с момента нарушения права, по трудовому спору об увольнении работника - в месячный срок с момента вручения копии приказа. Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросу взыскания материального ущерба с работника не позднее года с момента обнаружения. Суд обязан будет принять заявление, даже если срок его подачи был пропущен, но в таком случае судом будет проведено исследование причины пропуска срока. Если причина пропуска установленного срока подачи заявления является уважительной, то суд восстанавливает срок и принимает заявление к своему производству.

Рассмотрение трудовых споров в суде происходит на основании предъявленного иска или искового заявления. Иск предоставляется в суд в нескольких копиях для их последующей отправки ответчикам. Отправка копий ответчикам происходит до начала судебного производства, что бы дать возможность сторонам пойти на мировую. При установлении недостатков суд имеет право возвратить иск заявителю для их устранения.

В некоторых случаях судья имеет право отказать заявителю в приеме иска, свое решение он должен мотивировать определением.

После принятия иска идет подготовка дела к рассмотрению. Она не должна превышать семи дней, в некоторых случаях может быть продлена до 20 дней. Рассмотрение трудового спора должно быть произведено не позднее месяца с момента окончания подготовки к рассмотрению.

Рассмотрение трудовых споров в суде может быть окончено без вынесения решения и путем прекращения производства по делу или оставление иска без рассмотрения.

В результате рассмотрения суд выносит законное и мотивированное решение. Решение подлежит исполнению после вступления его в законную силу, но в особых случаях оно должно приводиться в исполнение немедленно.

Prev Next

Верховный суд трудовые споры

Верховный суд трудовые споры

Конституция является основным документом, на основании которого развивается и совершенствуется законодательство, в том числе и трудовое. Конституция признает право на коллективные и индивидуальные споры в...

Подробнее

Решение суда по трудовым спора…

Решение суда по трудовым спорам

Рассмотрение в суде дела о трудовом споре заканчивается вынесением соответствующего решения. Решение суда по трудовым спорам может быть принято как в пользу работника, так и...

Подробнее

Практика судов по трудовым спо…

Практика судов по трудовым спорам

Практика судов по трудовым спорам достаточно разнообразна в силу большого количества уникальных обстоятельств в каждом случае трудового спора. В свою очередь мотивы возникновения и порядок...

Подробнее

Незаконное увольнение работник…

Незаконное увольнение работника

Одной из самых распространенных причин трудовых споров является незаконное увольнение работника. В суде ежегодно рассматривают огромное количество по таким трудовым спорам. Трудовые споры по причине...

Подробнее