Новые

Узаконить перепланир…

Узаконить перепланировку квартиры в Москве

Возможно, ли узаконить перепланировку квартиры в Москве. Этим вопросам не раз задавались законодат...

Подробнее

Выселение из муницип…

Выселение из муниципального жилья

Выселение из муниципального жилья довольно распространенный судебный процесс. В настоящее время оч...

Подробнее

Исковое заявление о …

Исковое заявление о выселении собственника

Как подать иск о выселении из квартиры и что для этого необходимо знать? Обо все по порядку. Основ...

Подробнее

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работникаОдной из самых распространенных причин трудовых споров является незаконное увольнение работника. В суде ежегодно рассматривают огромное количество по таким трудовым спорам. Трудовые споры по причине незаконного увольнения подлежат рассмотрению только в суде, минуя комиссию по трудовым спорам.

Незаконное увольнение считается грубейшим нарушением трудового законодательства. Оно представляет собой лишения права работника исполнять свои служебные обязанности в соответствии со своей квалификацией и специальности на каком либо предприятии или организации.

Ответственность за незаконное увольнение ложится на руководителя организации. В случае установления судом незаконного увольнения работника наступают определенные последствия для организации. При незаконном увольнении работодатель обязан обеспечить возмещение работнику заработную плату за время вынужденного простоя в случае, если работник был отстранен от работы, уволен, либо был переведен на иную работу с нарушением закона. Если работодатель отказался, либо несвоевременно выполнил требования КТС о восстановлении работника в занимаемой должности, если работодатель несвоевременно возвратил работнику его трудовую книжку или указал в ней несоответствующую законодательству причину увольнения.

Незаконное увольнение работника имеет достаточно определенные правовые последствия. Кроме восстановления на прежнем месте работы, работник имеет право получения денежной компенсации за время вынужденного простоя, внесения записи в трудовую книжку о факте восстановления на рабочем месте, восстановления стажа и многое другое.

При признании увольнения незаконным, уволенный работник имеет право на восстановление в прежней занимаемой должности или месте работы, возможность изменения основания увольнения на увольнение по собственному желанию, получение компенсации в денежном выражении. Дата внесения исправлений в трудовой книжке основания увольнения должна соответствовать дате вынесения судебного решения.

Кроме этого, работник, в случае его незаконного увольнения, имеет право потребовать у своего работодателя возмещения, причиненного ему морального вреда. При этом размер денежной компенсации причиненного работнику морального вреда устанавливается судом.

При незаконном увольнении исковое заявление подлежит подаче в суд по месту жительства или месту регистрации организации в течение месяца. В случае уважительного пропуска срока подачи иска суд имеет право восстановить пропущенный срок.

Prev Next

Рассмотрение трудовых споров в…

Рассмотрение трудовых споров в суде

Рассмотрение трудовых споров является подведомственностью комиссии по трудовым спорам (КТС). В случае несогласия с принятым КТС решением, работник может обратиться в суд. КТС является досудебной...

Подробнее

Практика судов по трудовым спо…

Практика судов по трудовым спорам

Практика судов по трудовым спорам достаточно разнообразна в силу большого количества уникальных обстоятельств в каждом случае трудового спора. В свою очередь мотивы возникновения и порядок...

Подробнее

Юрист по трудовому праву беспл…

Юрист по трудовому праву бесплатно

В течение своей трудовой деятельности практически каждый работник сталкивался с необходимостью вникать в особенности трудового законодательства и подзаконных нормативных актов с целью защиты своих прав...

Подробнее

Юридическая консультация по тр…

Юридическая консультация по трудовому праву

При разрешении трудовых споров возникает большое количество нюансов, связанных с применением тех или иных норм права, поэтому грамотно подойти к вопросу защиты своих законных прав...

Подробнее